求职面试中的禁忌行为
求职面试中的禁忌行为
求职面试中的禁忌行为，每个人在面试的时候都想要有好的结果，其实面试要很注重自己的行为举止的，因为不好的行为会给面试官留下不好的印象，下面我分享求职面试中的禁忌行为？
求职面试中的禁忌行为1
一、恶意缺席
接到面试通知，如果不能或不想出席，都应该在前一至三天用电话婉转地通知对方。许多求职者可能会认为，反正我已决定不去这家公司上班，何必和对方有所接触?这绝对是错误的观念，留下恶意缺席的印象，对你日后要在这个行业中发展，一定有所影响。
二、不守时
面试时的守时十分重要，迟到是绝对不可原谅的行为，代表你对这家公司根本不重视。太早到也不好，面试官可能有别的事情，还要应付你的突然出现。
三、衣着随意
不管你应征何种类型的工作，穿着是给别人留下第一印象的机会。即使是所谓创意型的人员，邋遢、不修边幅的着装，还是不易令人亲近。是不是西装革履其实并不重要，要把握干净、整洁的原则，才能留下好印象。
四、没有准备
就算你是一个毫无经验的社会新鲜人，对于应征职务的工作性质、内容，也应该有一些基本的认识与了解。企业当然可以容忍新鲜人缺乏经验，但是没有 准备、一问三不知的人，似乎也意味着将来在工作上缺乏责任感。更现实的说法，企业可能要花两、三倍的时间才能让你达到工作的要求。
五、满口谎言
没有一家企业会录用不诚实的新人，在面试的过程中，诚实是最好的应对之策。尤其是履历表、自传中所写的个人背景资料，不要夸大自己的能力，或是谈话内容和履历表所写不符。即使面试时未被发觉，日后也会被检验。
六、言行轻浮
面试代表的是一种对个人性格的主观判断，轻浮的言行、夸张的肢体动作，会令人有不信任的感觉。面试官最讨厌的是一副无所谓、可有可无的态度，如果你对这家公司没有兴趣，又何必来应征呢?
七、没有自信，或流露骄傲
自信和骄傲有时就在一线之间，尺寸的拿捏要小心掌握。没有自信的人会让人有学习力差、推诿搪塞的联想，肯定不受企业欢迎;骄傲的人则令人生厌，没有团队合作的概念、不合群，企业可不想用一个单打独斗的独行侠。
八、不知行情乱开价
谈到薪水多半代表你有很大的机会被录取，可是你却来个狮子大开口，企业怎么敢用一个漫天要价的人?如果你不想吃亏，面试前应多打听相关行情，否则就采取“依公司规定”的保守策略。不知行情胡乱开价，绝对让你的面试倒扣200分。
九、体现依赖父母的情节
工作中有不少需要独立完成的任务，企业当然希望能招到独当一面的人，但如果一个求职者事事依赖父母、他人，没有自己的判断力，企业怎么相信你能做好自己的工作呢?
要成功面试，需要掌握以下原则：
1、你是公司未来的有利资产。你需要传递给企业这样的信息：你拥有帮助企业实现预期目标的潜在能力，你是公司的宝贵资产而非包袱。
2、明确的人生目标。具有积极的自我成长信念，努力进取，并充满旺盛的事业心与斗志，能迅速进人工作状态的人，更易为企业赏识和任用。
3、强烈的工作意愿。面试时要随时保持对工作的高度热诚与兴趣。
4、与同事、团体合作的能力。一个容易与人沟通协调的求职者可以说已有一半成功的希望。如果你曾有社团活动的工作经验，可尽量举例说明，以争取主考官的青睐。
5、掌握诚恳原则。在录用标准上，“才能”是永恒不变的第一原则，“诚恳”则是重要的辅助因素。面试前准备充分，心情镇定，仪容大方整洁，临场充分表现自我，便是诚恳的最好表现。
求职面试中的禁忌行为2
求职面试中的禁忌
（1）忌握手无力，靠近试者过近。中国人见面问候的方式是握手，面试时与主试者应恰如其分地轻轻一握，不要有气无力地被动握手，给对方一种精力不足，身体虚弱之感。落座后应与对方保持合适的距离，不能过分靠近对方，逼视对方。更不能以姓名称呼主试者，而应时时表现出你对他们的尊敬。
（2）忌坐立不安，举止失当。面试时决不能做小动作，如摇头晃脑、频频改变坐姿，更不能嚼口香糖、抽烟。主试者可能示意你抽烟，但最好谢绝他的好意。主试者的“宽宏大量”是暴露应聘者弱点的最佳武器之一，在整个面试过程中，注意不要让自己的小毛病浮出水面。
（3）忌言语离题。有的求职者讲话不分场合，不看对象，让主试者听得莫名其妙。例如说些俗不可耐的笑话，谈及家庭和经济方面的'问题，讲些涉及个人生活的小道消息，或任意对面试室的家具和装修评头论足。主试者可没有时间猜测你想真正表达的是什么。
（4）忌说得太急。言谈中迫不及待想得到这个工作，急着回答自己没听清或没有理解透彻的的问题，而不是有礼貌地请对方再说一遍或再说明；不加解释就自称掌握某种技术，何处培训、何时参加、何人教授一律避而不答，令人生疑。所谓“欲速则不达“。
（5）忌提问幼稚。在想考官提问时要考虑自己提的问题是否有价值或者主考官已经回答过或解释过。千万别提一些很幼稚的问题，如：“办公室有空调吗？”“你知道某某主任在哪里吗？”
（6）忌言语粗俗。粗俗的语言，毫不修饰语言习惯并不代表你男子汉的气概或不拘小节，反倒另人难堪、生厌。
（7）忌反应迟钝。聆听主考官讲话并非单纯用耳朵，还包括所有的器官；不仅用头脑，还得用心灵。如果对方说话时你双眼无神、反应迟钝，这组已让考官对你失去信心，不论你将来如何推销自己，一切都基本上是徒劳，败局已定。
（8）忌做鬼脸。顽童做鬼脸，人们往往觉得其天真可爱，而且在平时人们的表达中也经常用到。但是，在面试中，夸张的鬼脸会使主试者认为你过于造作、善于伪装、会演戏，另外，表达恶意的鬼脸更容易另对方觉得你是没有礼貌、无教养的。
（9）忌像个嫌疑犯一般。应但意识到面试是一种机会平等的面谈，不是**机关审讯嫌疑犯。不要过多理会主试者的态度。一开始就与你谈笑风生的主试者几乎是没有的，多数人的表情是正儿八经的。但应聘者还是应该把自己解放出来，不要担当被审察的角色。这样才利于自己正常的发挥。
面试不能触碰的禁忌
面试不能触碰的禁忌
面试不能触碰的禁忌，在这个快节奏的社会中，很多人发愁找不到工作，而很多公司也在郁闷招不到人才，当一个人在职场中有一定阅历的时候，或者自认为在职场中比较受欢迎的时候，往往在面试的时候就非常的自信。所以，下面这些面试不能触碰的禁忌，大家一定要记住。
面试不能触碰的禁忌1
简单的面试演练
面试前一天，与朋友彩排一下，准备好经常提及的问题的答案，让朋友提提意见。
面试前一小时，浏览一下自己的简历，特别是所获奖励等项。
面试前半小时，深呼吸，提醒自己以前再大的坎儿也闯过来了，今后找工作会经历更多的面试。
面试前五分钟，试着背一下唐诗三百首，或林肯的葛底斯堡演讲，放松一下情绪，以便投入紧张的战斗。
忌与众相同
“能介绍一下自己吗?”是面试时常问的问题，切记不要把自己的简历复述一遍。你甚至可以讲一个自己的故事，让对方了解你的性格特征。面试时，要注意自己的语音、语速。要想让考官满意，你可以模仿他们的语速。
忌“口直心快”
如果每次考官刚说完问题，你就迫不及待地去回答，会显得不够稳重。当然了，如果每个问题都要想了又想，又显得过分谨慎，畏首畏尾。正确的做法是：大多数问题一经提出，你可以立即回答，边回答边考虑如何收尾。其他比较棘手或意想不到的问题，你可以采取下列对策：
把对方提出的问题用陈述的语气自己讲一遍。如对方问“你有时会不会感到与他人合作很困难啊?”你可以这样回答：“在学校的各种社会活动和小组课题中，我从没有听到别人说跟我合作很困难。如果有的话，我想那是因为有时我对自己感兴趣的活动太投入了。”要想确认一下对方的问题，比较合适的方法是问“您是指……吗”，把刚才的问题用你的理解方式再回放一下。
忌无视规则
面试是程式化很强的活动，有自己的游戏规则。如：衣着得体;第一印象至关重要;肢体语言要恰到好处;不要老是盯着考官;面试后写感谢信或询问录取情况以表示你很重视这份工作。无视规则的人，往往都会输掉比赛。
面试不能触碰的禁忌2
1、忌不守时
对于面试，我们也可以理解为是朋友之间的相约，那么对于朋友之间的相约，既然答应了就一定要守时。
可是很多求职者在答应的用人单位面试的时候，却往往做不到守时间，导致这种现象的主要原因是没有引起求职者的重视，没有提前规划好自己的'路线，结果在面试的途中好比蜗牛赶路一样，没有规律可言，也就导致了无法守时。
对于无法守时的求职者，在面试官那里，通常都不会有好印象，那也就预示着不可能面试成功。
2、忌握手无力，靠近面试官过近
中国人见面问候的方式是握手，面试时与面试官应恰如其分地轻轻一握，不要有气无力地被动握手，给对方一种精力不足，身体虚弱之感。
落座后应与对方保持合适的距离，不能过分靠近对方，逼视对方。更不能以姓名称呼面试官，而应时时表现出你对他们的尊敬。
3、忌坐立不安，举止失当
面试时决不能做小动作，如摇头晃脑、频频改变坐姿，更不能嚼口香糖、抽烟。面试官可能示意你抽烟，但最好谢绝他的好意。
面试官的“宽宏大量”是暴露求职者弱点的最佳武器之一，在整个面试过程中，注意不要让自己的小毛病浮出水面。
4、忌“以我为轴”夸夸其谈
面试中对自己的经历及能力的表述要简明扼要，适可而止，千万不要像打开话匣子般没完没了地夸夸其谈，自吹自擂，甚至主次不分地“以我为主”。
求职者要讲究实在，言简意赅，不可大包大揽地做太多的口头承诺，说得太多了容易引起面试官的反感。先定位好你在面试中的角色，绝对要避免以我为轴的问题。
如果在面试时面试官要求你当场表现自己的才艺，你可以谦虚地一试，但千万不要还没动手，就迫不及待地声称这事没问题，那事很容易，有夸海口之嫌的话在面试场合一定要慎重。
面试官很注重对你能力的评估，但面试时他更会对你抱着谨慎的态度，意在让你充分展示自己。
5、忌沟通不畅
在面试环节还有一种非常有趣的现象，有些求职者为了把自己包装的高大上，结果把简历进行造假。
通常面试官都是识人的高手，当他出现核心要点和是从你说做的工作以展开面试的时候，一旦你没有从事过这样的工作，你在面试的环节就会漏洞百出，面试官和你所交流的问题就好比对牛弹琴无法沟通。
这个时候也就标志着你面试以失败而告终。
6、忌提问幼稚
在想面试官提问时要考虑自己提的问题是否有价值或者主面试官已经回答过或解释过。
千万别提一些很幼稚的问题，如：“办公室有空调吗？”“你知道某某主任在哪里吗？”
7、忌反应迟钝
聆听主面试官讲话并非单纯用耳朵，还包括所有的器官；不仅用头脑，还得用心灵。
如果对方说话时你双眼无神、反应迟钝，这组已让面试官对你失去信心，不论你将来如何推销自己，一切都基本上是徒劳，败局已定。
8、忌做鬼脸
顽童做鬼脸，人们往往觉得其天真可爱，而且在平时人们的表达中也经常用到。
但是，在面试中，夸张的鬼脸会使面试官认为你过于造作、善于伪装、会演戏。
另外，表达恶意的鬼脸更容易另对方觉得你是没有礼貌、无教养的。
9、忌像个嫌疑犯一般
应但意识到面试是一种机会平等的面谈，不是**机关审讯嫌疑犯。不要过多理会面试官的态度。一开始就与你谈笑风生的面试官几乎是没有的，多数人的表情是正儿八经的。
但求职者还是应该把自己解放出来，不要担当被审察的角色。这样才利于自己正常的发挥。
10、忌打扮妖娆
说实话，对于朋友相遇，很多人都还知道收拾一番，还知道把自己整的利利索索，但是却不知道为什么有些人在面试的环节却不注重自己的打扮，穿的邋里邋遢，不伦不类。
有些享受是自己的人却又不懂的职场着装，结果在化妆的时候搞的是浓妆艳抹，给人的感觉仿佛是僵尸出世，咋看咋难受。
为此，在面试的环节，如果你不懂得职场着装礼仪，那就会注定导致你的面试失败。
12星座面试最容易犯的错误
12星座面试最容易犯的错误
12星座面试最容易犯的错误，很多都会觉得在求职路上面试就像相亲，面试也有面试的技巧，很多人都会在面试的时候不小心犯很多错误。下面分享12星座面试最容易犯的错误。
12星座面试最容易犯的错误1
一、过分夸大自己的实力
注意星座：双子座、射手座、水瓶座
尽管你可能有很高的学历，不错的背景，但这都不能成为你夸夸其谈的理由。公司关注的是你是否与岗位要求相匹配，你能为公司带来什么价值。不要只顾着介绍你以往的优点刹不住车，你应该了解雇主的需求，相应地去推介自己，并且尽量客观。如果面试官低着头皱着眉，而你还在唾沫横飞，那你可真是该适时反省了。
二、不能面对失败或拒绝
注意星座：狮子座、金牛座、天蝎座
在你的人生经历当中，必然会有失败的经历，企业有时在面试中向你询问这类问题，也是看你对待人生低谷的态度，不要因为面子问题而不敢承认，随随便便搪塞过去。当然，面试中你也可能遭到拒绝，这没什么大不了，不是什么工作都适合你。问题的关键是，你需要坦然面对你的失败或者被拒经历，并且战胜这些失败，这才是真正的成熟。
三、对自己的资历不自信
注意星座：巨蟹座、处女座、双鱼座
很多人在面试官看着自己的简历还没有发问的时候，就满心忐忑地为自己评分，更多地关注自己的缺点，而不是优点。或者担心经验不够，或者又担心资历过高。其实这些自我猜测都是多余的，如果你不想让雇主关注你的弱点，你最好的做法就是把他的注意力都引导到你的职业技能、创造力、职业道德上来。
四、参加没有准备的面试
注意星座：水瓶座、白羊座、射手座
在生活中你尽可以天马行空，自由莽撞，但别忘了，一次面试却可能决定一份工作，马虎不得。尽可能地搜索应聘公司的信息，应聘职位的信息，并且在面试前，你还需要从面试通知、公司网站、甚至BBS上了解尽可能多的信息。记住，任何事情都没有捷径可走；准备得越充分，你的胜算越大。
五、避开不正规或裁员公司
注意星座：摩羯座、天秤座、金牛座
也许你很需要一份工作，也许你自认为八面玲珑不可能过不了试用期，但是请你最好还是不要抱这样的侥幸心理，避开那些不正规的公司吧！一个正规的公司是你选择工作的首要前提，要坚决地对那些不签合同、不交保险的公司“say No”！并且要避免那些正在裁员的公司，尽管他们一直也在招聘。
12星座面试最容易犯的错误2
白羊座面试雷区：忌锋芒毕露！
爱现是你的优点，但不要过头，要知道任何公司都不希望招收一个特立独行，不能team work的家伙！所以先学几句委婉的社交词汇吧！当你有不同的意见要表达时，也要先适时的赞美一下对方，然后再谈自己的看法，不要冲上来就打倒一切哦！
金牛座面试雷区：忌陷入沉思！
牛的智慧是深沉的，所以他们总是习惯一遍一遍反刍自己的思想，以期达到化境！不过不是所有的公司都愿意给你那么多时间去考虑，想要避免被打上“反应迟钝”的标记，就要预先做足功课，才能展现你的自信风采！
双子座面试雷区：忌“实话实说”！
当问及“你为什么离开上一家公司”时，差不多双子们已经和考官混的很熟了。于是双子会忍不住和“亲切”的考官交流一下关于上家公司制度的呆板、工作的无聊……最后？往往是被当作不安定份子，无缘相见了。
巨蟹座面试雷区：忌含而不露！
东方人的含蓄美，在面试时是不会给你加分的。尽管在短短的时间里，充分表现你过往的业绩与实力吧，蟹子们可真的不必在此时客气！强烈的就职意愿，比起“我只是路过来看看”的候选人，当然不可同日而语，所以如果这是你想要的机会，就请努力的把这个讯息传达给对方吧。
狮子座面试雷区：忌反客为主！
狮子的考场表现通常都是积极而自信的，不过有时候拿捏不住分寸，滔滔不绝的狮子会让考官都插不上一句话！“我昨天还和A公司的老板一起打球~他们的案子是你们做的吧？很不错哦，可惜细节上有点问题，比如……”小心哦，可能这个案子就是这位考官的得意之作！
处女座面试雷区：忌完美主义！
小心谨慎当然没错，可太注重细节，让人觉得你钻牛角尖，就不太妙了。其实分析事理，重视流程处理，都是你的优点，面谈时一定要展现你在这些方面的长处。至于考官的“你觉得公司目前最大的问题是什么”，回答一二句台面话即可，大可不必搜肠刮肚真的列出一堆来！
天秤座面试雷区：忌一团和气！
没有原则、没有主见——很多天秤并不知道，他们的临场表现会被考官打上这样的评语。当然了，善于协调的`天秤是最重视工作气氛的和谐，善于听取别人的意见，也很少坚持什么——即使在面试时，也不愿意忤逆考官，所以……其实表现出精密的思考能力与积极的执行能力，对天秤并非难事！
天蝎座面试雷区：忌多疑猜忌！
蝎子的冷静与超人的判断能力，使他们给人的第一印象总是那么深刻。不过蝎子往往在内心对这个工作机会要先质疑一番：正规吗？发展前景好不好？虽然他们的提问总是非常有技巧，可考官还是能感受到他们的心机之重！与其被标上“阴险”二字，不如放宽心胸，更直接的表达自己的想法。
射手座面试雷区：忌心直口快！我说他想买呼
有话直说的射手，通常人际关系都不错，朋友也喜欢他直截了当的表达方式，于是他更自信满满……可是，职场上，如何表现你的工作能力与态度才是最主要的，至于口舌上是否需要逞一时之快，答案是“未必”！要知道你的无心快语虽然旁人听着很是过瘾，可老板是否能接受？想一想再说吧！
摩羯座面试雷区：忌急功近利！
摩羯座是现实的族群，工作时严谨负责，照理这样的员工是老板们的最爱，可对考官而言，这样一个严肃的、充满野心的人……我需要招聘这样的人来取代我吗？于是摩羯在被老板赏识之前，就被考官干掉了……所以请不要急于展示自己的企图心，“我很务实，对工作很积极，很认真”——这就足够了。
水瓶座面试雷区：忌个人主义！
聪明、机智的水瓶，总希望拥有强烈的个人风格。所以即使应聘的是家以严谨著称的公司，他依然顶着自己最自豪的新潮发型——我就是我，有什么不对吗？其实水瓶生活中人缘不差，但在考官看来，这样一个个人主义分子，绝对是职场异类，虽然他还蛮有想法的，不过……好吧，下一位！
双鱼座面试雷区：忌情绪波动！
心思细腻，想法多变是双鱼的特点，所以在面试时，他们会相当在意主考的情绪变动，有时候一个无意的眼光，也会让他们想“是不是我的衣服皱了？”，于是在回答问题时，他们总觉得有一堆褶皱挡在自己面前。其实不必如此紧张，调适自己的情绪，切记表现自己理性的、职业化的一面才是当下最要紧的事情喔！
备受争议的双子座适合什么职业，在职场应该注意什么？
双子座性格活跃，十分热爱追求一些新鲜事物，对新鲜事物的接受程度高，更适合在一些五花八门的职业中发展，凭借着聪颖的条件，就很容易能够在行业中脱颖而出。双子座比较适合传媒行业，双子座有着良好的沟通技能，与人们交往的过程中能够让人感觉到十分舒服，也能够切中别人的要点，观察到别人想要的东西，可以轻易的运营好文字。
双子座在文字上有着出色的天赋，成为作家和编辑也很不错。在工作中的双子座也享受自由的状态，对待工作比较认真，在工作之余还能够享受生活。双子座一般都有着强烈的好奇心，比较热衷收收集周围的信息，做一些新闻宣传类的工作，也很不错。双子座的思维很活跃，学东西也很快，活跃的思维能让双子座的脑子里迸发出新颖的观点，许多创意让人耳目一新。
双子座很擅长与别人打成一片，在学校的时候有着非常好的人缘，但在职场上这种态度就有点过于随意，有些行为有可能会引起同事的反感，需要特别注意。虽然双子座能言善辩，能够很快的融入新群体，但也可能会让上级觉得双子座做事不够踏实，可以在行事过程中低调一点。双子座在职场上说话太多，也可能会给自己引来不必要的麻烦，在场合中要适当的把握说话的分寸。
双子座喜欢追求新鲜的事物，并不能够让自己很好地集中在一件事情之中，给人一种浮躁的感觉。双子座并不能够将精神完全的集中在工作上，这也可能会引起别人的不满，也会让自己的工作效率降低，需要双子座保持自己的专注度，在工作上发挥自己的力量。双子座需要提升自己的实力，才能够让别人看到，也能得到人们的认可，更能融入新环境。
职场中12星座的面试大忌
又是栀子花开的季节，莘莘学子挥手告别了青春的校园，走向人生的职场。面对第一次面试，初出茅庐的我们要做好充分的准备。正所谓“知己知彼，百战不殆”，先来了解一下12星座的面试大忌吧！
白羊座面试大忌
如果没有拿捏好分寸，爱冲、勇于表达意见的优点，反而会成为白羊座的致命伤，别人会认为他是个自大的家伙，因此也会成为团队工作中的大麻烦！
建议：
在面试时，除了表达自己对工作积极进取、企图心旺盛的同时，切记也要保持自信但不自夸的态度。另外可以多表现白羊座不怕困难、愈挫愈勇的特质，因为耐压、耐磨、心理够坚强的员工，绝对是所有老板的第一选择！
金牛座面试大忌
因为思考速度太慢、个性又谨慎，所以在应对时会让人觉得金牛座自信心不足。再加上口才笨拙、反应不够敏捷，更难把自己的优点表达出来。
建议：
金牛座临场反应不佳，切记事前必须做好充分准备。在面试时更要注意，说话应该简洁有力，语气坚定、有自信，避免思考太久。因为在现在一切求快的环境中，想太久未必代表思考谨慎，反而会让人觉得你像头大笨牛！
双子座面试大忌
双子座有着三寸不烂之舌的功力，说起话来头头是道，但通常都没有经过深思就脱口而出，因此会让人觉得他们的思考不够周祥。
建议：
双子座不但机灵，而且个性主动、活泼又健谈，因此面试时通常都会让人留下良好的印象。此外，因为双子座擅长沟通，懂得如何随机应变，所以如果从事业务或公关方面的工作，必定能够一展所长而有不错的发展。
巨蟹座面试大忌
害羞的个性，让巨蟹座在面试时往往不善于表现出自己的优点，因而影响到别人对你的评估。此外，也不要因为情绪不佳而影响你的表现。
建议：
巨蟹座在面试时，一定要克服害羞的个性，努力表现出对工作积极进取的一面及巨蟹座细心体贴的优点。毕竟在竞争激烈的职场中，如果不懂得表现自己，太过客气害羞反而会让机会白白流失。
狮子座面试大忌
与生俱来的气魄和自信，会让狮子座脱颖而出。但过份膨胀也会造成自负、无法虚心受教的负面印象，将会成为最大的致命伤！
建议：
狮子座的积极及自信，绝对会让主考官留下深刻的印象！但在表现自已的同时，切记要谦虚！如果当场得到赞美，不要太喜形于色！另外，要是有人在面试时对你提出批评，也要表现出王者的风范，千万不要当场变脸！
处女座面试大忌
想得多、太小心，反而会造成自信不足、甚至反应慢的负面印象！凡事太注重细节的个性，也容易让人觉得他做事任性、难以配合！
建议：
细心谨慎是处女座的大优点，不过在面试时，千万不要强调过头，以免让主考官认为你做事只看细节、而容易忽略大方向！记得要放轻松，好好发挥你善于分析的长处。另外提出看法时不要太直，以免得罪人还不晓得！
天秤座面试大忌
天秤座怕得罪人、怕破坏现场气氛，所以在面试时会想太多、太小心、又不敢明白说出自己的意见，会让人觉得他是没有想法的人！
建议：
多表现天秤座天生的亲和、以及善于接受意见的优点，为自己的印象加分！不过思考能力和积极的态度，在评估时也需要仔细考量。要勇于表达自己的看法，因为做人虽然重要，但做事时要能独立思考更重要！
天蝎座面试大忌
天生多疑、加上喜欢隐藏的个性，容易给人故作神秘状的印象。不过他在提出看法的时候又太尖锐直接，会让主考官当场难以招架！
建议：
冷静深沉、判断力及洞察力敏锐是天蝎座特质，任何蛛丝马迹都难逃他的法眼。不过天蝎座很注重稳私、不喜欢把想法说出来与人分享，再加上容易记仇的性格，会让人觉得阴险、心机重，成为大家的假想敌！
射手座面试大忌
反应快、说话直，因此面试时常常连不该讲的话都会脱口而出，除了会让人有自夸的感觉外，而且还会有一时嘴快而得罪老板的可能。
建议：
面试时切记谨言慎行，虽然反应快能给人聪明、灵活的印象，但千万不要逞一时之快，而错失大好机会！多表现射手座的创意和热情，因为在竞争激烈的职场中，点子多又能对工作全心投入的人，绝对能受到老板青睐！
摩羯座面试大忌
太严肃、反应慢的个性，会让摩羯座在面试时吃亏。在应对时，又会不经意流露摩羯对成就的渴望，虽然实际、却会让人感到太现实！
建议：
表现自己思考严谨的长处是必要的，但千万不要想太多，因为机智反应一样重要。不妨大方秀出自己的优点，例如：积极务实的态度、无人能及的苦干精神和自制力，但切记收敛你的企图心，以免让人对你心存戒心。
水瓶座面试大忌
个人主义极强、凡事都讲求有自己作风的水瓶座，很有可能在面试当天因为语出惊人，或身着奇装异服，而吓坏了公司里的主管。
建议：
虽然个人风格能加深主管对你的印象，不过在造型上还是不宜太夸张。此外，水瓶座聪明、想法新、勇于突破传统的特质，非常适合从事那些尖端或创新的行业，建议你不妨多留意相关的工作机会，好好把握！
双鱼座面试大忌
双鱼座最大的致命伤，就是在面试时会因为太紧张，或者太在意面试主管的反应，让情绪大受影响，而没机会好好表现自己的实力！
建议：
在面试时懂得察颜观色是一项优点，但不要因此而影响自己的表现！感性浪漫、想象力丰富，是双鱼座的特质，不过切记也要适时表现出你理性的那一面。建议你多留意有关创意和企划的工作，绝对能让你一展所长。
